応募者の本音に『耳』を傾ける。
AIチャットボット「mimiru」が、応募前の不安や疑問を24時間365日解消し、企業と応募者の"もったいない"ミスマッチを防ぎます。
本当の残業時間って…？
月平均は10時間程度ですよ！
実は、84%の応募者が
面接中に聞きたいことを質問できていない
一つでも当てはまったら、「mimiru」がお力になれるかもしれません。
入社後に「こんなはずじゃなかった」が発覚。採用コストが無駄に…
同じような質問への対応に追われ、コア業務に集中できない…
応募へのハードルが高く、魅力的な候補者が途中で離脱してしまう…
貴社の採用活動を強力にサポートします。
24時間365日、求職者からの質問にAIが自動回答。聞きにくい質問にも匿名で対応し、応募者の不安を解消します。
候補者が何に不安を感じているのか、どんな質問が多いかを客観的なデータで把握。採用活動の課題を可視化します。
蓄積データから改善案などをまとめたレポートを提出。データに基づいた採用活動の質向上をサポートします。
応募完了までのハードルを下げ、機会損失を防ぎます。
入社前後のギャップをなくし、定着率を向上させます。
採用担当者がコア業務に集中できる環境を作ります。
応募前に相互理解が深まり、入社後のギャップを減らします。
定型業務を自動化し、採用担当者はコア業務に集中できます。
応募へのハードルを下げ、選考離脱を防ぎます。
透明性の高い情報開示で、企業の信頼性を高めます。
候補者の本質を見極めるための時間を創出します。
感覚的な採用から、データに基づいた戦略的な採用へ。